POLÍTICA DE GESTIÓN

La Dirección de Ádivin Banderas consciente de la importancia de la calidad en la fabricación de banderas, fly banners, pancartas y carpas, ha decidido impulsar una clara política de gestión compatible con el contexto y la estrategia de la organización, que le  permita alcanzar los siguientes compromisos:

✔  Aumentar la satisfacción de los clientes.

✔  Mejora continua en la calidad de los productos y la competitividad.

✔  Cumplimiento de los requisitos establecidos en la legislación aplicable, norma y clientes.

Es por ello que la Dirección asume la responsabilidad de implantar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de acuerdo a la norma UNE-EN ISO 9001:2015, que dé cumplimiento a los requisitos establecidos y evidencie y garantice el cumplimiento de los compromisos marcados.

La Dirección se compromete a comunicar al personal que trabaja para Ádivin Banderas la importancia y necesidad de cumplir tanto con los requisitos establecidos por el cliente como con los legales y reglamentarios incluyendo el correcto desempeño de sus actividades, de manera que garantizamos así un compromiso con todas las partes interesadas.

Asimismo, se compromete a facilitar los recursos humanos y materiales necesarios y a revisar el Sistema de Gestión anualmente y ha decidido dar las siguientes directrices para mejorar el Sistema de Gestión:

  • Es responsabilidad de todas y cada una de las personas de Ádivin Banderas, cada una en su nivel, la tarea de mejorar la calidad de los productos de la organización.

  • La mejora de la calidad de Ádivin Banderas debe ser entendida como un proceso continuo.

  • Mantener un contacto continuo con los clientes, que permita conocer sus necesidades y expectativas para que así sean satisfechas y con otras partes interesadas de la organización.

  • Cumplir tanto con los requisitos establecidos por el cliente como con los legales y reglamentarios.

Para lograr este fin, periódicamente se establecerán Objetivos de Gestión coherentes con esta Política en las funciones y niveles pertinentes de la organización.

La Dirección.